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2019年最新幼師實習合同范本【通用版】

發布時間:2019-10-22
    幼師的實習就像是花匠精心培育花朵一般,不過還是不要太過于小心,因為有時候像實習這種事情并沒有想象中的那般困難,只要努力便能圓滿完成工作。那么,如何書寫幼師實習協議書,在簽訂幼師實習協議書的過程中又有哪些風險和注意事項呢?下面,就跟小編一起來看一看吧~

  2019年最新幼師實習合同范本【通用版】

  甲方(實習單位):______________________________

  乙方(實習學生):______________________________

  丙方(學校部門):______________________________

  風險告知:需要特別注意的是,實習是學習過程增加勞動技能的實踐階段,用人單位只是學校聯系的一個學習實踐地點。實習生的身份仍是學生,仍應由學校統一管理。勞動法律、法規暫時對實習生群體沒有具體的規定。由于用人單位不能像對待一般勞動者一樣與實習生個人簽訂勞動合同,相關的權利義務就不能和正式簽訂勞動合的勞動者一樣對待。至于企業給予實習生的勞動報酬多少,支付如何約定,則屬于學校或實習生本人與企業協商的內容,勞動法律、法規沒有這方面的具體規定。所以在正式簽訂實習合同之前,學生本人應當積極了解實習工作的內容、薪資待遇、勞動條件等情況。

  為了提升學生的社會實踐能力,教育部要求中等職業院校要保證在校生至少有半年時間到企業等用人單位頂崗實習,積極探索創新高技能人才培養模式,增強學生的專業技能,經甲、乙、丙三方共同協商,就乙方赴_____幼兒園頂崗實習事宜,達成如下協議,以期共同信守。

  一、實習地點:______________________________

  二、實習時間:______________________________

  三、實習內容:______________________________

  四、甲方職責和義務

  1、甲方在確保學校正常教學的前提下,為乙方提供符合國家規定的安全衛士的工作環境,保證其人身安全,明確其崗位的工作內容和要求。

  2、甲方按照本單位的規章制度以內部員工的要求對乙方頂崗實習進行管理,并提供一定的生活保障。

  3、與丙方一起做好頂崗實習學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育以及職業道德教育,并委派幼兒園內骨干員工對頂崗實習的學生進行實習指導。

  4、實習期間,甲方有責任對乙方進行安全生產教育,并落實必要的安全措施。

  風險告知:這里的勞動安全培訓是指用人企業應當建立職業培訓制度,尤其是從事技術工種的勞動者,上崗前必須經過培訓。

  5、實習期間,若乙方不能勝任工作或不服從工作安排,甲方應及時通知丙方,共同協商解決辦法。

  6、頂崗實習結束后,根據乙方的具體表現進行考核和評定,并簽署鑒定意見,以作為考核乙方實習效果的依據。

  五、乙方職責和義務

  1、乙方要服從甲方的工作安排,積極參加頂崗實習。

  2、乙方必須嚴格遵守甲方的規章制度,并服從甲方的工作安排和管理,在工作崗位上認真履行職責,接受實習單位的考核,尊重實習單位的各級領導、實習指導教師和其他員工。

  3、頂崗實習期間乙方必須遵紀守法、注意人身安全,增強自我安全保護意識;如因不服從實習單位管理而造成的傷害事故,由乙方自己承擔責任。

  4、乙方必須定期向校內指導教師、輔導員(或班主任)匯報自己的情況,及時了解學校教學情況及其他方面的工作安排。

  5、頂崗實習期間,未經批準,乙方不得擅自離開實習單位,如因病或事確需離開的必須向甲方領導及校內指導教師履行請假手續,待指導教師同一頭方可離開。

  六、丙方職責和義務

  1、丙方需要與甲方一起做好乙方的思想教育和指導工作。

  2、為了保障實習期間的安全,丙方應組織乙方學習有關人身、生產安全的教育。乙方在實習期間若因不服從甲方管理而發生意外事故,由丙方負責處理,甲方有義務協助。

  3、丙方需要安排校內指導教師到甲方現場指導和了解乙方的頂崗實習情況,加強與甲方指導教師的聯系和溝通,及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。

  4、丙方需要與甲方一起做好對乙方的頂崗實習考核鑒定工作,對其實習期間的表現做出實習鑒定。

  5、對在頂崗實習過程中違反《頂崗實習協議書》、擅自離開實習單位的學生,丙方將按學校的有關規定進行處理。

  七、其他約定

  1、乙方實習學生應遵守甲方《職工管理規則》之勞動紀律、道德規范、行為規范、考勤管理的規定,不能做出違反甲方規章制度或違法行為。

  2、實習期間,甲方支付乙方畢業實習生的每月實習津貼標準為_________元;

  3、_________________________________________________________;

  八、協議的終止與解除

  1、無特殊情況,協議期慢協議自然解除。

  2、乙方實習學生如出現違反甲方規章制度或違法行為,甲方有權解除本協議。

  3、甲方如若不按協議約定執行,乙方與丙方協商后,有權解除本協議。

  九、附則

  1、本協議一經簽訂,甲、乙、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜,由三方協商解決。

  2、本協議一式三份,甲、乙、丙三方各執一份。

  甲方(蓋章):___________

  _______年_____月_____日

  乙方(簽名):___________

  _______年_____月_____日

  丙方(蓋章):___________

  _______年_____月_____日

  簽訂幼師實習協議注意事項:

  一、基本信息

  基本信息包括協議雙方的必要資料,如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發生時,無法聯系到當事人。實習協議上最好還要有實習生的聯系地址,單位的法定代表人和聯系地址。同時,實習生要注意與自己簽署實習協議的單位是否是合法設立的單位。

  二、意外風險

  實習協議中最最重要的,就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間,如果損壞了一些貴重物品該如何處理,如果過錯導致損失了重要的業務收入,該如何處理。

  雖然通常情況下,實習生參與不了重要工作,不會造成這樣的損失。但是一旦發生,有所約定有利于解決問題。

  三、工傷

  實習的在校學生不能算是法律意義上的勞動者,他們因而也不具備工傷保險賠償的主體資格。實習生一旦發生工傷,實習單位須依法承擔雇主責任,即人身損害賠償,因此所帶來的風險相當大。

  因此,建議用人單位為實習生繳納商業保險,彌補不能繳納工傷、醫療保險的風險。

  四、商業秘密

  實習期間,實習生有可能知悉實習單位的商業秘密。而且,由于雙方并不存在較強的感情基礎和法律約束,實習單位的知識產權和商業秘密有被泄露甚至惡意的可能。

  因此,需在協議中明確約定保密條款,防止此類情況的發生,避免損失。

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大律師網提示:范本有風險,使用需謹慎,法律是經驗性極強的領域,范本無法思考和涵蓋全國,最好找專業律師起草或審核后使用。

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